data
データで会社を見る
男女比率
男女比率はちょうど半々くらいです！
※2024年5月末時点
中途採用比率
中途採用で多くの方が
さまざまな業界から
ご入社いただいています！
※2024年5月末時点
年齢比率
平均年齢：35歳／役員平均：37歳
“落ち着いた若さ”がある組織です！
※2024年5月末時点
コンサルタント出身業界
※2024年5月末時点
社員数の推移
※2024年5月末時点
入社理由 TOP3
入社者・内定者の入社理由から抜粋
社会課題の解決
- せっかく仕事をするなら、仕事を通じて社会にとって大きな貢献をしたい。
- 日本が直面している巨大な社会課題に真正面から挑んでいる事業が魅力的だったから。
- 人口が減少していく日本だからこそ、少子高齢化による課題・ビジネスチャンスは非常に大きいと思ったから。
会社の成長性
- 専門性を軸に、世の中から必要とされているサービスを提供することで会社が大きく成長しており、今後もこの成長が続くと思うから。
- シニアマーケットは一見きらびやかな業界ではないように見えたが、改めて日本の人工分布を見てみると、この領域こそが今後日本で成長し、また顧客からも必要とされる領域だと思ったから。
フラットな組織
- 役職は当人の「役割」であり「偉さ」ではない、若手から過度に恐縮せず活躍できるのが魅力的だったから。
- 「誰が言うかではなく、何を言うか」を大事にするというカルチャーが良いなと思ったから。
- 若手から実際に活躍している人が多く、経営陣も若くエネルギーに溢れているから（注：経営陣の平均年齢は37歳）